Коллективный договор – основа социального партнёрства

«Круглый стол» по подведению итогов выполнения Коллективного договора за 2017 год предприятиями Орловско- Курского региона

06 февраля 2018 года в Орле прошел «Круглый стол» по подведению итогов выполнения Коллективного договора за 2017 год предприятиями Орловско-Курского региона.
В работе «Круглого стола» приняли участи: заведующий отделом организационной и кадровой работы Дорпрофжел Оксана Бирюлина, руководитель Орловско-Курского регионального подразделения Василий Бородин, руководители предприятий, председатели первичных профсоюзных организаций, специалисты по кадрам и социальным вопросам предприятий Орловско-Курского региона.
Основной целью заседания «Круглого стола» Орловско-Курского регионального обособленного подразделения Дорпрофжела на Московской железной дороге явилось обсуждение выполнения Коллективного договора за 2017 год в структурных подразделениях ОАО «РЖД», расположенных в границах деятельности региона, проблемных и постановочных вопросов социально-экономического партнерства представителей работников и работодателей.
В ходе обсуждений участники «Круглого стола» выработали следующие решения:
1. Обязательства Коллективного договора за 2017 год по предприятиям Орловско-Курского региона считать в выполненными.
2. Руководителям предприятий, осуществляющих свою деятельность в границах Орловско-Курского региона, совместно с первичными профсоюзными организациями:
-обеспечить в 2018 году безусловное выполнение обязательств Коллективного договора в полном объеме;
- в рамках мероприятий «2018 год улучшения условий труда и производственного быта» целеустремленно и настойчиво проводить работу на предприятиях по внедрению прогрессивных технологических процессов, созданию комфортных условий труда, организации высокой культуры производства, установить контроль за обеспечением санитарно-бытовых условий работникам структурных подразделений;
- уделять первостепенное внимание безопасности движения поездов, как одному из важнейших качественных показателей работы. Эффективнее использовать потенциал общественных инспекторов по безопасности движения поездов. Считать главной задачей каждого работника дороги - безусловное обеспечение безопасности движения поездов;
- добиваться снижения непроизводительных потерь, уделив особое внимание рациональному использованию рабочего времени;
- активизировать проведение системной воспитательной работы в трудовых коллективах, при этом акцентировать внимание на положительных примерах и добиваться недопущение безответственного поведения работников, обеспечивающих безопасное движение в границах деятельности региона;
- эффективнее использовать уполномоченных лиц по охране труда, своевременно проводить их обучение;
- повысить уровень профилактической и воспитательной работы в коллективах, формирования уважительных отношений между работниками и работодателем, создания здоровой морально-психологической обстановки, нетерпимости к нарушителям трудовой и технологической дисциплины, расхитителям имущества;
-активнее проводить разъяснительную работу по вопросам структурных преобразований, влияния каждого работника на общий результат труда, используя все формы информационной работы, в том числе «Единые информационные дни РОСПРОФЖЕЛ»;
-добиваться обеспечения конкурентоспособной заработной платы, стимулирующей заинтересованность работников в реализации производственных заданий, своих профессиональных способностей, соответствующей квалификации работника, сложности, количеству, качеству и условиям работы;
-обеспечить на основе принципов социального партнерства, плодотворного сотрудничества с работодателями в проведении ими ответственной и взвешенной социальной политики в отношении своих работников и неработающих пенсионеров, использовать современные формы социальной поддержки работников – членов Профсоюза, в том числе распространение Программы страхования железнодорожников от профессиональной непригодности, страхование имущества, жизни и здоровья;
-постоянно проявлять конкретную адресную заботу и внимание к нуждам неработающих пенсионеров железнодорожного транспорта, ветеранов войны и труда. Всесторонне использовать накопленный ими богатый опыт и профессиональные знания в обучении и воспитании молодого поколения;
-правовой инспекции труда Профсоюза, причастным специалистам постоянно осуществлять контроль и повышать уровень правовой защиты работников, не допускать принятия локальных нормативных актов без соблюдения процедуры учета мнения первичной профсоюзной организации;
-проводить регулярный мониторинг предлагаемых молодежных проектов социальной и технической направленности и процессов их реализации;
-продолжить разъяснительную и организационную работу по регистрации работников на портале Госуслуги и голосовании за инициативы РОСПРОФЖЕЛ;
В завершении работы «Круглого стола» за долголетний и добросовестный труд на железнодорожном транспорте, образцовое выполнение служебных обязанностей, высокие достижения в труде лучшие работники региона, члены Профсоюза были награждены Благодарностями, Почетными грамотами и именными часами председателя Дорпрофжел.
Нина Котова
Ведущий специалист ОК РОП

Галерея

Комментировать

Поля, отмеченные * обязательны для заполнения.

Пожалуйста, введите код с картинки.

Написать нам Ны на YouTube Ны ВКонтакте

Москва, 107996, Краснопрудная улица, дом 20
приёмная +7 (499) 266 0617, факс +7 (499) 266 0745