Социальное партнерство – основа стабильности

15 апреля  в г. Москве состоялся XVII-й Пленум Комитета Дорожной территориальной организации Профсоюза на Московской железной дороге и XXII-е заседание профсоюзного комитета ППО РОСПРОФЖЕЛ на Московской железной дороге.

Важнейшей частью повестки дня стало обсуждение эффективности социального партнерства, ставшего действенным механизмом социальной стабильности общества и государства.

Как подчеркнул в своем выступлении председатель Дорпрофжела Дмитрий Шулянский, основной принцип работы профсоюзного актива и взаимоотношений с работодателями – это социальное партнерство на всех уровнях. Реализуется этот принцип через заключение коллективных договоров. Сейчас на полигоне Московской дороги  действует 54 колдоговора, обязательства которых в основном выполняются. Социальное партнерство на практике - это система переговорных площадок, где происходят переговоры и консультации по всему спектру социально трудовых и связанных с ними экономических отношений.

Важнейшим итогом социального партнерства руководства и профсоюза является стабильность в вопросах оплаты труда.

Одно из направлений в работе социального партнерства -  профсоюзный контроль за применением трудового законодательства. В результате удается решать трудовые разногласия в основном без обращения работников в надзорные органы.

Вопросы охраны труда, сохранение жизни и здоровья работников также среди приоритетных в деятельности сторон социального партнерства.

Социальное партнерство в современных условиях выражается и в проведении общественных, культурно-массовых, спортивных мероприятий, организации детского досуга. Это также работа по поддержке участников СВО и их семей, ветеранов железнодорожного  транспорта.

В постановлении Пленума заявлено о важности развития и расширения социального партнерства.

Так же на Пленуме выступили: заместитель начальника Московской железной дороги по кадрам и социальным вопросам Дмитрий Хворостов с докладом на тему «Об укомплектованности и текучести персонала на полигоне Московской железной дороги в 1 квартале 2024 г» и начальник службы управления трудовыми ресурсами и организационной структурой Людмила Гаврилова,  рассказавшая о конкурентоспособности заработной платы работников и меры по её повышению.

По другим вопросам повестки дня XVII-го Пленума были приняты постановления.

В завершении Пленума лучшие работники были награждены отраслевыми и профсоюзными наградами.

Информационный центр

Дорпрофжел на МЖД